España, enero 2025

El dolor de espalda se ha consolidado como uno de los problemas de salud más comunes en los lugares de trabajo en España, afectando a 9 de cada 10 trabajadores. Esta dolencia, que se ha convertido en un obstáculo significativo para la productividad empresarial, impacta tanto a jóvenes como a mayores, desmitificando la creencia de que se trata de un problema exclusivo de la edad. Según un reciente estudio realizado por Alan, partner de salud, un 60% de los trabajadores españoles padecen dolor de espalda de forma frecuente. Sorprendentemente, el 80% de los empleados menores de 35 años también reportan esta dolencia, lo que demuestra que afecta a todas las generaciones por igual.

El informe destaca que las consecuencias del dolor de espalda no son únicamente físicas, sino también mentales. Aunque el 75% de los empleados intentan continuar con sus actividades laborales a pesar del dolor, el impacto en su rendimiento es evidente: 1 de cada 2 experimenta dificultades para concentrarse, tomar decisiones y participar activamente en reuniones. Además, el 40% de los trabajadores pierde hasta 4 horas de trabajo semanal debido a esta afección.

Las bajas laborales también son una realidad palpable. Según el estudio, un 60% de los empleados ha necesitado ausentarse del trabajo por esta causa, y un 25% ha requerido tres días o más de baja. Este fenómeno no solo afecta a los trabajadores, sino también a las empresas, que enfrentan un elevado coste económico.

El coste del dolor de espalda para las empresas

Alan estima que, de media, las empresas pierden 2.000 euros al año por cada empleado, debido al impacto del dolor de espalda. Esta pérdida incluye tanto el tiempo de trabajo reducido, como los costes asociados a bajas laborales. Y cabe resaltar que el 75% de los participantes en el estudio trabajan en oficinas o en modelos híbridos, lo que demuestra que esta dolencia no se limita a trabajos con alta carga física.

A pesar de las alarmantes cifras, el estudio también identifica una gran oportunidad para los empleadores: el 70% de los trabajadores están abiertos a explorar soluciones digitales para gestionar y aliviar su dolor de espalda. Esto refleja una clara disposición hacia la adopción de nuevas tecnologías y herramientas.

Alan Back Pain: una solución integral

En su compromiso por abordar este problema, Alan ha lanzado recientemente su programa de salud y bienestar Alan Back Pain. Este innovador servicio combina ejercicios físicos guiados y acompañamiento por fisioterapeutas para tratar y prevenir el dolor de espalda de manera personalizada. Con un enfoque preventivo y práctico, el programa busca mejorar la calidad de vida de los empleados antes de que los problemas musculoesqueléticos afecten gravemente su desempeño laboral.

“El dolor de espalda no es solo una cuestión de salud personal; es un desafío empresarial. Los empleadores tienen ante sí una oportunidad única para abordar este problema con soluciones innovadoras como Alan Back Pain, que mejoren tanto el bienestar de los equipos como la productividad de las empresas”, señala Yoann Artus, General Manager de Alan.

El objetivo de Alan es fomentar la conversación sobre el impacto del dolor de espalda en el ámbito laboral y posicionarse como un aliado clave para las empresas en la implementación de soluciones efectivas. Con iniciativas como Alan Back Pain, la compañía espera transformar este desafío en una oportunidad para mejorar la salud y la productividad en los entornos laborales de España.